PODER E CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES

ESTUDO DE CASO

Autores

  • Leonardo Lemos Campos Faculdade CESUSC
  • João Vitor de Carvalho Faculdade CESUSC
  • Ricardo Baggio Filho Faculdade CESUSC
  • Roberto Campos Costa Faculdade CESUSC
  • Paola Beatriz May Rebollar Faculdade CESUSC

Resumo

A Ética, enquanto objeto de estudo filosófico, funciona como uma forma de orientar o comportamento dos indivíduos em sociedade. Compreende regras não explícitas, mas compartilhadas pelos membros de uma sociedade a respeito de comportamentos aceitáveis e desejáveis (ASHLEY, 2003). No campo da Administração de Empresas, a ética também pode funcionar como fio condutor dos comportamentos porque envolve uma série de normas, padrões e expectativas que atendem aos diversos públicos com os quais uma empresa tem relacionamentos. Porém, é relevante destacar que, enquanto objeto de estudo filosófico, a Ética é fluída e passível de mudanças promovidas pela crítica e discussão de seus elementos constitutivos. Neste sentido, é relevante estudar casos onde questões éticas possam ser analisadas e discutidas envolvendo fatos e comportamentos empresariais. Na disciplina de Filosofia e Ética foram desenvolvidos estudos de caso visando atingir tal objetivo.

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Publicado

2018-04-06

Como Citar

Campos, L. L., Carvalho, J. V. de, Filho, R. B., Costa, R. C., & Rebollar, P. B. M. (2018). PODER E CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO. CADERNOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 2(2). Recuperado de https://cesuscvirtual.com.br/CIC-CESUSC/article/view/121

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